11月14日上午，万宁市聚焦干部队伍建设核心任务，组织举办领导干部选人用人业务专题培训班，旨在深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面提升全市选人用人工作规范化水平，为海南自由贸易港建设在万宁落地见效提供坚强干部保障。

本次培训特邀省委组织部原二级巡视员侯朝彦同志进行培训授课。侯朝彦同志紧扣万宁市干部工作实际，以“精准把握政策要求、规范选拔任用流程、防范用人风险隐患”为核心，采用“政策解读+案例剖析+实务指导”的模式，紧紧围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》核心条款作《浅谈选人用人专项检查》专题解读，重点阐释了干部选拔任用中动议、推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节的规范要求，明确了政治素质考察、档案审核“硬程序”的操作标准。

培训授课中，侯朝彦同志结合全省及各市县近年来选人用人工作中的典型案例，深入剖析了干部选拔任用工作中易出现的程序疏漏、标准模糊、监督缺位等共性问题，针对性提出“严把政治关、程序关、实绩关、廉洁关”的具体举措。针对万宁市作为海南自贸港建设重要节点城市的定位，着重强调要树立“事业为上、以事择人”的用人导向，在重大任务一线识别选拔敢于担当、善于作为的干部，让干部队伍建设与中心工作同频共振。

万宁市委组织部相关负责同志在培训动员中指出，选人用人是党内政治生活的“风向标”、万宁高质量发展的“关键棋”。全市各级单位要以此次培训为契机，将政治建设贯穿选人用人全过程，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则。各单位“一把手”要履行好选人用人第一责任人职责，分管领导要扛起直接责任，严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”“个人说了算”等现象。

参训人员纷纷表示，此次培训内容精准务实，既厘清了政策边界，又解决了实践困惑，既接“天线”又接“地气”。下一步将把培训所学转化为工作实效，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》全面开展自查自纠，完善本单位选人用人机制，以规范的选人用人工作制度营造风清气正的政治生态。

市委各部门、市直各单位、各镇(区)主要负责人和分管组织工作相关负责人，以及全体市委组织部干部参加培训。

通讯员:杨子超

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